Вакансії

Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.

Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!

 

Принципи роботи в компанії

Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби

 

Цінності

Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно

 

Відкриті вакансії

Вимоги до кандидата

  • Маєте вищу економічну або технічну освіту
  • Вже працювали маркетологом 1-2 роки
  • Знаєте як вести контекстну та таргетовану рекламу, на що звертати увагу для оптимізації
  • Розумієте інструменти SEO, SMM та знаєте як комплексно впливати на відвідуваність сайтів
  • В Google Analytics знаєте як відслідковувати ключові параметри та конверсії, вмієте сформувати чітке ТЗ підряднику для заведення цільових дій, ярликів, конверсій через GTM
  • Грамотно, цікаво, стисло та зрозуміло пишете українською та російською
  • Вміло користуєтесь графічними редакторами Photoshop, Illustrator, Crello або Canva
  • Впевнено формуєте зведені таблиці в Excel та розумієте як зробити таблицю візуально приємною та акуратною
  • Умієте будувати успішні бізнес комунікації, настояти на власній точці зору, продати ідею
  • Маєте успішні кейси по маркетинговим стратегіям і розвитку бренду
  • Системна людина. Маєте аналітичне та стратегічне мислення. Вирішення болі або проблеми клієнта для вас – найвища ціль

Обов'язки

  • Формування та впровадження маркетингової стратегії підприємства
  • Аналіз ринку нових авто, диференціація та позиціонування на ринку та в дилерській мережі бренду Hyundai
  • Промо активності та офлайн-просування. Генерування ідей, маркетингове супроводження та аналітика
  • Керування рекламою Google, Facebook, розсилки SMS, аналіз ефективності та оптимізація
  • Адміністрування веб-сайтів (контент, просування, технічна оптимізація)
  • Ведення сторінки Facebook, Youtube, Instagram
  • Підготовка друкованих та брендованих сувенірних матеріалів
  • Робота з підрядниками

Умови

  • Офіційне працевлаштування з першого дня
  • ЗП за результатами співбесіди 
  • Відпустки та лікарняні — згідно законодавства 
  • Пряме підпорядкування Генеральному директору
  • Зручний графік роботи з ПН по ПТ — 9.00−18.00

 

Вимоги до кандидата

  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років.
  • Маєте вищу освіту (пріоритет-автомобільна).
  • Знання процесів і технологій кузовного ремонту; будови автомобіля.
  • Впевнений користувач ПК.
  • Знання документообороту, який регулює процес роботи кузовного цеху.
  • Наявність посвідчення водія кат. В. 

Обов'язки

  • Керівництво роботою цеху (планується близько 10 чоловік у підпорядкуванні);
  • Контроль за дотриманням технологічної дисципліни при виконанні робіт з кузовного ремонту автомобілів;
  • Складання плану робіт, контроль завантаження цеху;
  • Контроль справності, збереження і правильності використання обладнання та інструментів;
  • Контроль якості виконаних робіт.

Особисті якості

  • Стратегічне мислення; 
  • Організаторські здібності, лідерські якості;
  • Відповідальність і пунктуальність; 
  • Комунікабельність, висока працездатність.
 
 

Вимоги до кандидата

  • Розумієш технічну складову автомобіля, його будову.
  • Пріорітет випускникам профільних ВНЗ (автосфера). 
  • Вже працював на офіційному автосервісі, або хочеш спробувати і готовий стрімко навчатися і розвиватися.
  • Впевнено виглядаєш та маєш грамотну мову.
  • Володієш високими комунікативними навичками та грамотним письмовим мовленням.
  • Маєш водійське посвідчення категорії В.
  • Маєш знання ПК на рівні досвідченого користувача. Перевагою буде знання 1С.
  • Знання ринку вживаних авто – буде перевагою.
  • Вік 24-33 – пріоритет (вже закінчив навчання).

Обов'язки

  • Прийом вхідних дзвінків  та звернень у відділ. Первинна конкультація клієнтів.
  • Адміністрування вхідного трафіку і фіксація в СРМ.
  • Збирання, обробка, аналіз інформації від клієнтів (у майбутньому контроль дотримання робочих процесів менеджерів з продажу).
  • Контроль процесів по взаємодії з відділом сервісу (запис на діагностику клієнтів, контроль виконання передпродажної підготовки б/у автомобів).
  • Контроль експозиції та розміщення оголошень про автомобілі.
  • Супровід клієнтів в процесах відділу.

Особисті якості

  • Дружелюбність і позитивний настрій, клієнтоорієнтованність; 
  • Відкритість, ініціативність, активність;
  • Відповідальність і пунктуальність, уважність;
  • Комунікабельність, вміння «продавати» по телефону.
 
 

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта (економіка, бухгалтерський облік)
  • Бажаний досвід роботи в програмуванні 1С 8.3 від 3-х років.

Обов'язки

  • Вирішення питань по 1С (1С Підприємство 8.3)
  • Доопрацювання існуючих баз 1С
  • Реалізація нових блоків/процесів/задач в 1С
  • Підтримка користувачів.

Особисті якості

  • Відповідальність
  • Аналітичне мислення.
 
 

Вимоги до кандидата

  • Поставлене мовлення та відмінні комунікативні навички.
  • Вища освіта.
  • Досвід на аналогічній посаді від 2-х років (кузовний ремонт).
  • Перевагою буде досвід роботи на офіційному дилері.
  • Впевнений користувач ПК: досвід в 1С, Audatex (або аналогічні програми).

Обов'язки

  • Запис автомобіля на обслуговування;
  • Підготовка до прийому (перевірка завантаження цеху);
  • Приймання автомобіля і складання замовлення-наряду;
  • Передача автомобіля в роботу в цех з поясненням замовлення-наряду;
  • Перевірка якості і підготовка до видачі автомобіля;
  • Видача автомобіля і розрахунок;
  • Документальний супровід.

Особисті якості

  • Клієнторієнтованість;
  • Відкритість, ініціативність, активність;
  • Відповідальність і пунктуальність;
  • Комунікабельність, тактовність, толерантність.
 
 

 

Процес відбору:

1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.

2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.

3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.

4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.

5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!

Куди звертатись?

Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
 
+38 (044) 406 40 93;
+38 (050) 443 94 12;
+38 (067) 827 32 65.

Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу